Desenvolver a liderança e a gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento holístico e integrado de pessoas e organizações, promovendo autoconhecimento por meio de conceitos e ferramentas que promovem a identificação das competências desenvolvidas e a desenvolver. Manusear ferramentas relativas a teorias psicológicas que geram comunicação mais assertiva e eficaz e relacionamentos mais saudáveis e proporcionar conhecimentos sobre gestão que contribuem para decisões mais acertadas e melhor desenvolvimento organizacional.
Profissionais graduados que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar, desenvolver e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.
A partir de 12 meses.
Híbrida.
| UNIDADES CURRICULARES | CH |
| Novos Modelos de Aprendizagem | 35h |
| Equipes Criativas e Inovadoras | 35h |
| Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade como Vantagem Competitiva | 35h |
| A Comunicação como Mecanismo da Lideranças | 35h |
| Técnicas de Apresentação e Condução de Reuniões | 35h |
| Relações Assertivas: Feedback, Feedforward e Resolução de Conflitos | 35h |
| Equipes de Alto Desempenho | 35h |
| Gestão de Projetos: da ideia à avaliação | 35h |
| Psicodrama Organizacional: conceitos fundamentais | 35h |
| Coaching e Mentoring na Liderança de Equipes | 35h |
| Estudos Complementares | 70h |
| Seminário de Temas Especiais | 20h |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 440h |
- 01 cópia do diploma;
- 01 cópia do histórico escolar do ensino superior;
- 01 cópia do RG;
- 01 cópia do CPF;
- 01 cópia da certidão de nascimento ou casamento;
- 01 cópia do comprovante de endereço com CEP.
